Las bases de ATECA no aceptaron un aumento en tres cuotas

Tampoco están conformes con cobrar el mes de marzo en partes. Aclaró que sí están de acuerdo con el 30%, pero no de manera escalonada.

 La jornada del viernes fue demasiado larga e intensa para los actores de la cartera educativa. La discusión por las paritarias terminó muy tarde y con un desacuerdo por parte del gremio de ATECA, el más numeroso en la Provincia. Los delegados de este sindicato tenían un mandato de sus bases de no aceptar el incremento en cuotas, debido a que ya el aumento del mes de marzo no se pagaba de manera íntegra.
Nancy Quiñones, secretaria general de ATECA, ayer en diálogo con Radio Ancasti, expresó que los delegados son “respetuosos de la mayoría” y aseguró que esta institución gremial “pregona la democracia”. Según la sindicalista, el viernes por la noche, los cuatro sindicatos, SUTECA, SADOP (que agrupa a los docentes de establecimientos privados) y UDA (referente de los profesores del secundario en particular) participaron de la paritaria provincial y, al mismo tiempo, fueron parte de la conciliación obligatoria. En esa reunión se acordó el incremento del 30% en 3 tres pagos, remarcó.
“Ayer –por el viernes-, después de solicitar el cuarto intermedio hicimos las consultas en todo el ámbito de la Provincia por la estructura que tiene nuestro sindicato. El 30% no fue rechazado, pero como posibilidad de seguir avanzando en otros temas que tienen que ver con la transformación educativa y todo lo que atañe en nuestra intervención en la paritaria provincial. Lo que no se logró el acuerdo por amplia mayoría era en los tres pagos”, explicó Quiñones.
En este sentido, la gremialista docente indicó que este 30% significa que “el que más gana, siga ganando un poco más”. Es decir, se trataría de un incremento que no podría dar respuesta a los docentes por los que se estaba aceptando una cifra no remunerativa y bonificada desde el primer tiempo.
“Nuevamente sienten que cualquier porcentaje, sea 30, 40, 50 ó 60% a ellos no les va a solucionar la inequidad que hay en sus salarios. En el marco de ese receso y para permitir dar continuidad, ahora se nos presenta un gran desafío que es el tema del nomenclador que es algo que se charló ayer –por el viernes- por la mañana, cuando no se podía acordar, no nos convencían las formas de pago. Hay que reconocer que se ofrecía un 22% en su momento. Cerrar el acuerdo provincial en un 30% significa que los sindicatos, a través de sus acciones, lograron llegar a ese porcentaje”, sostuvo.
Además, Quiñones aclaró que ATECA no aceptó esta propuesta “por el tema de las tres cuotas y porque desde marzo también se cuantificó”. Según consideró, era demasiado para las bases aceptar “a regañadientes un 30% en tres cuotas y sumarle a ello que el mes de marzo iba a ser en cuotas. No, nosotros no teníamos mandato para llegar a ese acuerdo”, aseveró. 

EN DETALLE

Cargo a cargo

Éste es el ofrecimiento que llevó el Gobierno a la reunión con los gremios y que aceptaron la mayoría de los representantes de los trabajadores.

MAESTRO
Valor 181 puntos
Actual $2.262
Marzo $2.669 (+18%)
Agosto $2.869 (+10%)
Diciembre $2.998 (+2%)

SECUNDARIA
Valor 36 horas
Actual $5.445
Marzo $6.425
Agosto $6.906
Diciembre $7.216

SUPERIOR
Valor 36 horas
Actual $6.795
Marzo $8.018
Agosto $8.618
Diciembre $9.005

PRECEPTOR
Valor 163 puntos
Actual $2.037
Marzo $2.404
Agosto $2.584
Diciembre $2.700

Botón volver arriba
Cerrar
Cerrar