Juan Godoy SUTECA: "Estamos planteando un nuevo 25% para este segundo semestre"

En el diálogo telefónico que mantuvo  BELENINFO.com.ar  con el Secretario General de SUTECA, Juan Godoy, se le consultó sobre si ese gremio estaría analizando la posibilidad de no reanudar las clases luego de las vacaciones de invierno como lo está anunciando otros gremio, por falta de acuerdo con el Ministerio de Educación en cuanto al tema salarial, a lo que respondió: «Nosotros estamos a la espera de una reunión paritaria que convocarían las autoridades por algo que quedó planteado allá por el mes de febrero, que era si la inflación superaba el acuerdo salarial de ese momento como está ocurriendo, nos íbamos a reunir para tratar de equilibrar la situación, ese 25% de aquellos días hoy se ven superado ampliamente y estamos planteando un nuevo 25% para este segundo semestre, a la vez  llevamos una propuesta de financiamiento a la Provincia, que sea un impuesto al juego de azar del 1%, que podamos hacer un FONID de la Provincia, para que en caso de que no haya  coparticipación federal o esté reducida, no obligue a que en Educación tengamos la solución desde adentro de la Provincia de Catamarca».
Por otro lado con respecto a medida de fuerza en caso de no tener un acuerdo, «nosotros hemos planteado un quite de colaboración por tiempo determinado para preservar el descuento de los días de paro y fundamentalmente para no resentir el proceso de enseñanza con el tema de que los niños no tengan daños y perjuicios sobre la familia, la escuela y los chicos, aquí  lo que hay que resolver de que el gobierno en el caso de la provincia nos dé soluciones más que explicaciones y el Ministro que está diluyendo los acuerdos paritarios y está tratando a los gremios como si fuéramos  meros demandadores de salario, que  nos tengan en cuenta,  que nos hagan participar en las decisiones que en muchos casos son erróneas, causan daño al sistema y lo tenemos que resolver entre todos».
«En definitiva el receso escolar, poncho de por medio, siempre trae una demanda, donde el bolsillo es el que habla por esos días y sin ninguna duda que tenemos que darle una respuesta a la base docente en especial con el salario, porque ha superado ampliamente la inflación, ha superado los tarifazos, el costo de vida, el poder adquisitivo del salario, así que en lo que se refiere a la demanda estamos de acuerdo, en lo que puede variar es en la forma o el método de planearnos el conflicto, porque por los descuentos de los días de paro hemos tenido un rechazo por parte de la base docente, en que es mucho riesgo sobre que no se consigue el aumento encima se vienen descuentos y en lo que se refiere a la opinión pública en general hay una condena social que siempre la pagan los gremios, porque si no tienen clase los chicos más allá que le suman las cargas de las culpas a los funcionarios, que por culpa de los gremios los chicos no tienen clase, así que por eso lo estamos considerando con este método, que sería un quite de colaboración adonde solamente cumpliríamos las tareas de darle clase pero nada más con lo que nos corresponde por lo que nos pagan hasta tanto nos den la solución, esta que pensamos que tenemos que hacerla en forma  paritaria, pero en forma de conflicto esperemos que no lleguemos a ese punto», finalizó.