Juan Godoy: “Estamos en un momento definitorio en lo que se refiere al acuerdo salarial en el marco de la conciliación obligatoria"

 
El Secretario General de SUTECA, Juan Godoy en comunicación telefónica con www.BELENINFO.com.ar, el miércoles19 dio a conocer la situación que se encuentran las tratativas con el Ministerio de Educación de Catamarca, en cuanto al aumento de sueldo que están solicitando, manifestando; “Estamos en un momento definitorio en lo que se refiere al acuerdo salarial en el marco  de la conciliación obligatoria, estamos en el punto intermedio en lo que significa estos 15 días de obligación más que de conciliación, de eso se trata de que conciliemos, más que tengamos que llegar a trabar el conflicto en lo que se refiere a esta cita de la Dirección de Personas, lo que si le podemos adelantar a la opinión pública y a la docencia en particular que, por lo menos desde SUTECA seguimos exigiendo de que la propuestas que tiene Educación, el Ejecutivo, sean montos que tengan que ver al básico del salario docente, si viene cierto todos necesitamos resolver el tema salarial con anterioridad, queremos de mínima que el 30% sea aumento al básico del cargo de maestro de grado como cargo testigo, pero así en toda la carga jerárquica docente como toda la escala salarial. Estamos en ese punto dado que la última propuesta del 28% que se  propuso desde educación, lo podamos llevar a un 30%, con esto aclaramos hemos puesto a la vista en Inspección Laboral una nota de SUTECA sobre el pedido del 30%  el 27 de agosto de 2013 ya vamos a cumplir 8 meses, porque por ahí con esto  del no inicio del  ciclo lectivo por el conflicto docente se está cuestionando desde lo social algo que en realidad se debería haber resuelto como máximo  antes del periodo lectivo, estamos estirados en el tiempo que si se quiere, la inflación, el costo de vida, los precios de hoy nos están exigiendo que forcemos esta situación de acuerdo salarial, pero va a depender de la decisión política que esperemos que  para este próximo jueves (hoy), a las 9 horas que estamos citados para la próxima reunión nos pongamos de acuerdo y podamos resolver  esta situación salarial que se debe destrabar de una vez por toda, porque todos queremos que esto se resuelva sin conflicto especialmente por  los chicos, por la familia, por la educación propiamente dicho”.
Ante la pregunta si se reunieron los gremios como se decía, para tratar de unificar criterios para esta próxima reunión, contestó que; “No, en realidad para SUTECA   ha sido un trascendido de prensa nuestro gremio siempre estuvo convocando a la unidad intersindical en lo que nos corresponde como entidad de base de CTERA, como entidad de base  a la cual pertenecemos la CTA nacional, lo que estamos viendo por estos días es que en aquel momento que se planteaba distintos porcentajes variados donde se solicita   el 40, el 44 hasta el 60%, ante esta situación siempre hemos convocado desde SUTECA a que unifiquemos el criterio, pero por lo menos en el última reunión hemos planteado algo inverso que, no tenga que ver con los porcentajes sino que tenga que ver con el resultado de los acuerdos en lo que se refiere para el bolsillo del docente, del maestro de grado con un cargo, de que tengamos un mínimo de $ 5.000 y lo tengamos disponible, esto traducido a lo que es la estructura salarial si la quieren armar de lo porcentual de los montos fijos, siempre y cuando el acuerdo sea a que si no es ahora, en un momento se blanquee porque queremos no solamente que se resuelva el tema del docente en actividad, el activo, sino también el pasivo de lo cual son los puntos a tener en consideración en forma general, creemos y queremos que este unificada la propuesta y de hecho se está planteando en esto que estén unidos en un decreto paritario. Estar reunido en una mesa de conciliación obligatoria, estamos de hecho uniendo los criterios y hemos apoyado a ATECA  en esto que de que los descuentos de los días de paro se le realizaron a un solo gremio y en realidad ese paro que no se había convocado en forma unificada, de todos modos estamos solidarios y unificados de defender todo lo que sea derecho de huelga, todo lo que sea derecho adquirido”, concluyó.

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