Gremios y Municipio de Belén acordaron un incremento salarial del 20% en dos partes

Los gremios U.P.C.N. y A.T.E que representan a los empleados Municipales de la Ciudad de Belén, llegaron a un acuerdo en cuanto al incremento salarial el que quedó establecido en un 20%. El acuerdo fue concretado este jueves en la reunión que mantuvieron en el despacho municipal el Intendente Daniel Ríos y algunos miembros de su gabinete, con los representantes de los gremios U.P.C.N. y A.T.E. con quienes se logró acordar un incremento salarial del 20% para los trabajadores municipales, el que  se aplicará a partir del 1º de mayo de 2017 en los haberes remunerativos y no remunerativos, no pudiendo ser inferior en todos los casos a la suma de un mil seiscientos ($ 1.600), efectivizándose  un 10% a partir del 1º de mayo con la suma de $ 800, y el otro 10% restante $ 800 a partir del 1º de julio.

En la oportunidad dichas actas fueron firmadas por la Secretaria General de U.P.C.N. Claudia Espeche y sus delegados, mientras que por A.T.E.  lo hicieron el Secretario General Aldo Chaile, y el Prosecretario Delfor Carrizo.

De esa manera quedaron cerradas las negociaciones que venían teniendo los gremios con el Ejecutivo Municipal de Belén.

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