Aprobaron el Plan de Modernización del Estado Provincial
La Gobernadora Lucia Corpacci rubricó el Decreto Acuerdo Nº 984 mediante el cual se aprueba el Plan de Modernización del Estado Provincial, cuyo ámbito de aplicación incluye la Administración Pública Central, los organismos descentralizados, las entidades autárquicas, y las empresas y sociedades del Estado.
El articulo 3º del instrumento legal, el cual también fue firmado por los integrantes del Gabinete Provincial, asigna a la Secretaría General de la Gobernación la coordinación de la ejecución de las acciones del mencionado plan.
De esta forma, la provincia se adhiere al Decreto Nacional Nº 434 del 1ro de marzo de 2016, por el que se aprueba el Plan Nacional de Modernización del Estado.
Asimismo, el artículo 5º invita a los municipios de la provincia a adherir al mencionado decreto, debiéndose dictar la normativa necesaria para su cumplimiento.
Plan de Modernización
De acuerdo al anexo del Decreto Acuerdo Nº 984, el objetivo general del Plan de Modernización del Estado es “lograr un Estado Provincial sólido, moderno y eficiente, que provea bienes y servicios de calidad y promueva la participación de los ciudadanos activamente”.
Sus objetivos específicos son:
a) Contar con cuerpos técnicos profesionalizados orientados a la gestión por resultados.
b) Afianzar la confianza en la relación ciudadano – Estado, generando un marco de plena trasnparencia y rendición de cuentas, y orientando la administración al servicio del ciudadano.
c) Impulsar el uso de las nuevas Tecnologías de Información y de las Comunicaciones para responder veloz y eficientemente a las demandas de los ciudadanos.
d) Profesionalizar y jerarquizar a los empleados del Estado a través del reconocimiento de la carrera pública, del mérito, y a partir del fortalecimiento de los sistemas de administración y gestión de personal, y de planes de capacitación necesarios y específicos a sus funciones.
Para ello, el plan está estructurado en tres ejes rectores:
Gobierno Digital y Gobierno Abierto: Se busca avanzar hacia una administración sin papeles, donde los sistemas de diferentes organismos interactúen autónomamente bajo altos estándares de seguridad. Los intrumentos que prevee este eje son la Gestión Documental y Expediente Electrónico, Trámites Digitales, Infraestructura Tecnológica, entre otros.
Gestión Integral de los Recursos Humanos y Gestión de Calidad: Implementar una correcta gestión del capital humano, acompañada por un proceso contínuo de reingeniería organizacional que permita su jerarquización y capacitación, facilitando el marco necesario para la adopción de nuevas tecnologías, herramientas y procesos necesarios para la profesionalización de los trabajadores de la Administración Pública Provincial. Sus instrumentos serán la Jerarquización de la carrera administrativa, Capacitación contínua, Sistema de Recursos Humanos Web y Registro Único de Personal y Prestadores Informatizado.
Gestión por Resultados y Planificación Estratégica: Promover la cultura de la eficiencia pública, a través de un modelo de gestión que haga énfasis en los resultados y en la calidad de los servicios, basados en sistemas de rendición de cuentas que aumentan la transparencia de la gestión. Mediante su implementación se busca una mayor responsabilidad de los funcionarios por los resultados de su gestión. Los instrumentos centrales de este eje son la Planificación, el Seguimiento y Control de la Planificación y la Incorporación de Tecnologías a la Gestión por Resultados.
